Запись на прием к психологу
8 499 403-15-77 info@psycounseling.ru
круглосуточно
без выходных

Как пройти собеседование?

 
В жизни каждого взрослого человека, будь то новоиспеченный студент Вуза или бывалый работник, который по каким-либо причинам ушел с прежнего места работы, наступает момент, когда ему предстоит встреча на новом рабочем месте с целью собеседования.
 

Что же делать, если вас пригласили на собеседование и как его пройти успешно? 

 
Изначально - не торопите события, не спешите собираться, а постарайтесь все разузнать о новом месте работы. Посерфите интернет. Зачастую на ставку выбирают именно тех людей, кто хорошо подготовился к собеседованию, собрав и проанализировав информацию о работодателе. Иными словами - человек целеустремлен и хорошо осведомлен, куда он пришел. Это может даже сыграть в том случае, когда на место есть более опытные кандидаты.
 
Встречают по одежке. Разумеется, офисный вариант одежды. Никакого спортивного стиля, облезлого маникюра, больших сумок, пакетов быть не должно. Да, вы можете быть уникальной личностью со своим видением мира, но одеться аккуратно - проявить уважение к работодателю и прибавить плюсик себе как к будущему работнику. Ну и к карме. Запомните - аккуратный внешний вид на собеседовании - показатель профессионализма, даже если потенциально будущий начальник ходит на работу в джинсах и пуловере.
 


Пунктуальность и доброжелательность. На Западе за опоздание вас могут и не пустить на собеседование. В России с этим проще, однако не забываем, что вам нужна эта вакансия и вы заинтересованы показать себя с лучшей стороны. Поэтому - не опаздывайте. И будьте открыты и позитивны - руководитель должен видеть ваш положительный настрой, то же самое касается и того момента, как вы в первый раз вошли в дверь - это должна быть уверенная походка и улыбка на лице.
 
Вопросы. Помните, что вы не на допросе и отвечать со всеми деталями не должны, особенно касательно семьи и личной жизни. Во-первых, все хорошо в меру, а во-вторых - время собеседования как правило ограниченно и стоит сконцентрироваться на профессиональных достижениях. Наряду с этим - будьте открыты и честны. HR-специалисты зачастую чувствуют это, что значительно сокращает время собеседования в вашу пользу.
 
Ну и главное - ничего не бойтесь и не накручивайте себя. Большинство собеседований проходит в одном и том же формате без секундомера. Если же вы имеете затруднения или вопросы, касаемо прохождения собеседования - рекомендуем обратиться за консультацией к психологу в любое удобное для вас время.