Запись на прием к психологу
8 499 403-15-77 info@psycounseling.ru
круглосуточно
без выходных

Как удержать сотрудника на работе?

 
Клиенты психологов - не всегда имеющие проблемы исключительно в семейных или детско-родительских отношениях люди. Порой консультация психолога может потребоваться и специалисту, ведущему кадровое делопроизводство, а также руководителю, который хочет удержать ценных сотрудников.

Как удержать лучших сотрудников?

Времена поработительного отношения и рабства давно канули в лету, и тем не менее руководителя порой прибегают к неоднозначным методам для удержания сотрудника на работе, особенно если мы говорим про специалиста профессии редкого звена, ведь весьма существенные затраты могут уйти только на оплату услуг HR-агенства с целью найти аналогичную и достойную замену ценного сотрудника.
 
Как же удерживают сотрудников компании на работе? Самым частым способом является предложение суммы в конверте, или повышение заработной платы. Действительно, если сотрудник очень ценен для компании, она пойдет на уступки и ущербом это являться не будет, даже если сумма выплаты составит прибавление пары нулей в чеке. Тем не менее, многие работодатели приходят и к таким не самым приятным моментам для сотрудника, как шантаж, угрозы и намеки на то, что репутация будет подпорчена и последующие работодатели на работу его не возьмут, чего можно добиться путем записи в трудовую книжку, рассказе при звонке нового работодателя на предыдущее место работы сотрудника, а также негативными рекомендациями и отзывами руководителя.



Как удержать увольняющегося сотрудника на работе?

Безусловно, мало кого подогреют остаться угрозы и шантаж, бывает и так что весомая прибавка к зарплате не может удержать сотрудника, который точно решил для себя уволиться - особенно часто подобное встречается у людей, которые решили кардинально сменить образ жизни, сферу деятельности, либо просто возжелали кардинально поменять свою жизнь и уехать, скажем, жить на Бали.
 
Тем не менее, есть несколько рекомендаций на предмет того, как удержать сотрудника на работе, как также как удержать сотрудников компании в лучшем составе. Мы рекомендуем Вам воспользоваться помощью HR-психолога нашего Центра, и проблема с уходом Ваших сотрудников сойдет на нет. Свяжитесь с нами любым удобным способом, и администратор нашего Центра свяжет Вас с HR-психологом в течение 5 минут и запишет в любое удобное для Вас время.