Запись на прием к психологу
8 499 403-15-77 info@psycounseling.ru
круглосуточно
без выходных

Зачем нужен HR-психолог?

HR-психолог, он же специалист по кадрам - специалист с высшим психологическим или иным профильным образованием, отвечающий за набор, подготовку и оценку персонала. Это направление работы стало активно развиваться в России с середины 90х годов, и до сих пор является крайне актуальным для любого большого и среднего бизнеса.

Традиционно психологи работали в рамках научных областей и психологической помощи. Но с развитием такого направления как организационная психология, стало ясно, что психолог является необходимым звеном в любой структуре с большим коллективом. На сегодняшний день HR-психологов готовят в большинстве ВУЗов, в этой области издается ряд профильных журналов и проводятся систематические конференции.

HR-психолог также может быть полезен для практически любого человека, испытывающего трудности с трудоустройством, прохождением собеседований и с замедленным карьерным ростом. По своей сути специалист по кадрам в состоянии найти и подготовить подходящего кандидата на необходимую должность, снять его тревогу и обучить правильному прохождению тестовых методик, которые в последнее время применяются все шире и шире.

Особенности HR-психолога относительно обычных консультантов сводятся к тому, что этот специалист по сути является коучем и тренером навыков, необходимых для успешного прохождения любого собеседования. Работа HR-психолога не занимает столько времени, как психотерапия и консультирование, однако она и не ориентирована на какие-либо глубинные изменения. Здесь оказывается конкретная помощь во всех сферах связанных с трудовой деятельностью, общением в коллективе, проблемами управления персонала.